Трендлист

Для этого нужно знать количество баллов на вашем личном лицевом счёте Пенсионного фонда России (ПФР). В статье вы узнаете, как его посмотреть и сколько можно получить за один пенсионный пункт уже сейчас и через пару лет. Также мы расскажем о том, что может повлиять на изменение стоимости пенсионных баллов.

Что такое пенсионные баллы?

Балл — это единица денежного вознаграждения при расчете пенсии по старости или инвалидности. Они начисляются ежегодно всем гражданам РФ независимо от того, работают они или нет. За трудовую деятельность также присуждают баллы. На их основе формируется размер фиксированной части пенсии. Если же человек не работал достаточное время для получения всех 1833 единиц ПБ (пенсионной точки), то ему назначается социальная пенсия. Потребительских баллов у каждого есть столько, какими были зарплаты работника в разные периоды жизни. Так определяется величина переменной части пенсии. Чтобы узнать больше об этой системе, читайте наш подробный материал «Как рассчитывается ваш доход».

Размер каждой из частей зависит от количества баллов, а также установленных государством коэффициентов индексации. Индексируют выплаты дважды в год.

Изначально предполагалось, что к концу десятилетия все россияне будут получать одинаковое число баллов. Но так случилось лишь частично. Количество потребительских пунктов теперь варьирует. Это связано со специальными мерами поддержки граждан, которые работали более чем 25 лет в определённом году. Теперь работодатели обязаны сообщать данные об этом факту непосредственно в службу занятости населения. А она передаёт информацию в ПФР. Там учитываются дополнительные пункты. Поэтому некоторым сотрудникам могут добавить несколько баллов сверх нормы. Оплата труда работников-доноров после выхода на пенсию тоже увеличивает величину пенсионных точек. Всего за такой статус можно получить от трёх до пяти дополнительных баллов. Однако если сотрудник проработал менее 7,5 года без перерывов, он теряет право на эти надбавки. Их дают только тем людям, кто оставался в одной компании минимум пять лет подряд. Более подробно о правилах информирования служб занятости смотрите здесь.

Сколько стоят пенсионные баллы? Как изменится цена в будущем?

• Стоимость одного пункта = фиксированная часть + индекс.
• Фиксированный процент состоит из двух значений:
• индексов минимального размера страховой пенсии;
• коэффициента индивидуальной корректировки ИПК. Он исчисляется каждый год. Сделать это легко: умножьте сумму годовой средней заработной платы человека на коэффициент повышения уровня реальных доходов населения. Данные берут из сводки Росстата «О состоянии российской экономики» № 9 за июнь текущего года. Учтите: сначала надо взять средний показатель за последний период, затем найти значение ИПК за тот же месяц прошлого года, чтобы определить базовый уровень цен. Результатом будет цифра 1–1,39%. Она показывает соотношение между уровнем потребления людей разных возрастных категорий. Чем выше этот фактор, тем больший набор товаров и услуг доступен населению. Например, ИПК равен 1,2%, значит люди покупают чуть меньше продукции на те же деньги, потому что цены росли быстрее роста доходов. Доходы самых бедных слоев общества растут медленно, поэтому ИПК имеет низкий показатель. Кроме того, государство учтет дополнительный бонус тех сотрудников, кому было присвоено звание ветерана труда. Эти граждане получают сразу три пункта сверх нормы. Таких льгот мало, но им пользуются некоторые представители творческих профессий и педагогического состава учебных заведений. Недавно стартовал конкурс именных стипендий имени Луначарского. Его участники имеют шанс получить повышение на полтора пункта за свои заслуги перед страной. Изменился и порядок выдачи специальных знаков отличия «Ведущий специалист», «Лучший менеджер». Отныне такие награды дарят руководителям, чьи предприятия стали лидером отрасли или достигли высоких финансовых показателей. Им предусмотрен повышенный премиальный бонус — плюс четыре пункта. Есть еще одна категория работников, которым государство готово компенсировать затраченные силы на работе — молодые мамы. Женщинам, состоящим в декретном отпуске, предоставляют дополнительно шесть единиц за каждые восемь месяцев отсутствия на рабочем месте. Главным условием является отсутствие других видов пособий. Вывод: общий размер фиксированного процента составляет сумма индексов минимальной суммы страховых пенсий и ИПК. К полученному