Трендлист

Найти хорошего начальника не так сложно, как кажется на первый взгляд — достаточно почитать честные отзывы других людей. В этой статье мы собрали истории тех, кто работал в компании «Смайнэкс», чтобы вы могли лучше познакомиться с этим бизнесом изнутри. Возможно, именно они помогут вам принять правильное решение при выборе будущего места работы!

Андрей

• Менеджер отдела продаж;
• отработано более года в компании.

Самое главное для меня было то, что компания даёт возможность развиваться и продвигаться по службе за счёт своих умений и результатов работы. Мне дали работу мечты (я всегда хотел заниматься продажами) и возможности расти дальше. Конечно же есть определённые требования к результатам деятельности, но это мотивирует тебя становиться только ещё лучшим каждый день. Отношение ко мне со стороны руководства тоже очень хорошее, всё обсуждается открыто, я никогда не чувствовал себя одиноким или непонятым. Команда у нас дружная и профессиональная, люди действительно заинтересованы во взаимопомощи друг другу. Считаю компанию отличным местом для старта карьеры и её продолжения. А если ты будешь работать хорошо и ответственно, тебе обязательно предложат повышение. Если бы у меня была такая возможность сейчас, я бы вернулся обратно. Я рад был работать в такой компании и рекомендую всем коллегам своим знакомым идти сюда работать!

Ева

• администратор;
• отработано около месяца в компании.

Очень понравилась атмосфера коллектива, все доброжелательные и вежливые. Рабочий график гибкий, можно подстроить его под свои нужды. Зарплаты нет, поэтому приходите готовыми выполнять свою работу без ожидания денег. Но зато есть кофеварка, а ещё чай, печеньки и конфеты. Для офисной жизни это важно :) Неплохая база знаний предоставляют тренинги, которые проходят перед началом работы. Хорошая система мотивации – премии. По работе много общения, иногда надо решать проблемы клиентов быстро и эффективно. Это может показаться сложным, но ничего страшного, когда вокруг хорошие коллеги и администраторы, которые поддерживают вас и готовы помочь. Единственный минус пока – отсутствие социальных льгот. Хотя думаю, их скоро сделают ;)

Наталья

• оператор колл-центра;
• отработано менее полугода в компании.

Первое впечатление об организации оставило положительное. Профессиональный подход, приятное общение с людьми, интересная коммуникация и постоянное развитие навыков взаимодействия. Есть минусы, например, оплата труда сильно зависит от вашего желания зарабатывать деньги. Всегда хочется большего дохода, чем предлагают. Зато организация предоставляет множество бонусов за выполнение плана, хороший сервис для сотрудников, комфортные рабочие кресла и столы, вкусную еду на обеды, частые вечеринки и праздники. Да еще и офис находится недалеко от моего дома, удобно ходить на работу пешком. Имеется два выхода, один выход ближе к дому, другой – чуть дальше. Поэтому приходится выбирать между тем, сколько времени потрачу утром, а сколько вечером. Пока работает одна линия связи, нужно ждать повышения заработной платы. Надеюсь получить должность менеджера уже через несколько месяцев после начала моей текущей позиции. Больше всего нравится работать в команде единомышленников. У многих здесь дети, многие находятся в декретном отпуске, некоторые работают рядом с домом, другие приезжают издалека. Чувствуешь поддержку, понимание и готовность помогать другим.

Игорь

• менеджеру по экспорту;
• оценил организацию на сайте HeadHunter 4 звезды из 5.

Отличный менеджер и замечательный начальник. Ничего лишнего, простое отношение к людям и делам, справедливая заработная плата. Выбор сотрудника происходит исключительно по заслугам и опыту человека, а не благодаря связям внутри фирмы. Быстрый адаптация, обучение новому и помощь каждому человеку найти свое место в общей системе вещей. Сотрудникам дают полную свободу действий и самостоятельность принимать решения относительно своего рабочего процесса. Каждый человек имеет право голоса. Руководство делает ставку на молодых специалистов и дает им шанс проявить себя. Главное условие успеха каждого работника – желание трудиться и получать удовольствие от своей работы. Нет никаких обязательных условий и требований, кроме личного участия в развитии процессов компании. Любой желающий сотрудник может внести свой вклад, предложить новые идеи и реализовать собственные планы развития бизнеса. Компания является одним из лиде