Трендлист

Как вы знаете из наших предыдущих постов про работу в России (1) , на Западе очень ценят опыт работы во многих известных крупных фирмах. В то время как у нас многие не имеют опыта работы нигде кроме родного колледжа или университета – это считается большим минусом при трудоустройстве на более высокие должности. Я думаю, что если человек уже получил хороший опыт работы, ему стоит делиться им со своими коллегами, друзьями и знакомыми. Если у вас есть положительный пример вашей деятельности в какой-либо организации, поделитесь им! 

Отзыв о работе в ОАО «Аэрофлот»

Сергей К., Москва

Моя работа началась с того, что я был принят помощником пилота, затем стал командиром воздушных судов гражданской авиации «Туполев», а потом перешел на Boeing–737‑200/‑400/-800, Boeing–757 и Boeing–737‑900ER, которые сейчас летают для перевозки пассажиров через всю Россию. За годы моей карьеры мне удалось накопить большой летный стаж. Мне было интересно работать в АО «Раскоменд». Меня принимали туда только потому, что мой отец был инженером там. Но когда он заболел, меня взяли на его место без разговора — правда, пришлось изучить все тонкости профессии за три дня. Попросившись об ускоренном обучении, я быстро освоил эту профессию благодаря тому опыту общения с людьми и знаниям делового этикета, который я приобрел в своей основной работе. Настоящим испытанием стала ситуация, когда в результате реорганизации компании мою должность упразднили, но тогда же я понял, что могу начать свой бизнес. Сейчас моя жена работает вместе со мной в нашей фирме.

Отзыв о работе в ООО «Чижик»

Илья Ш., Санкт-Петербург

Для всех моих друзей важно знать, где они работают, кто их начальство, какое зарплатное расписание установлено в каждой сфере и какие перспективы роста имеются. Уверенно говорю вам следующее: лучшее отношение к сотрудникам, гибкий график, возможность постоянной подработки, обучение иностранным языкам и карьерному росту можно найти в ООО «Чижик». Компания активно развивается и постоянно набирает новых специалистов различных направлений. Справьтесь хорошо, и ваша заработная плата будет расти ежемесячно минимум на одну тысячу долларов США. Также, начиная третий год службы в этой корпорации, сотрудники получают дополнительное стимулирование за счет бонусов и премий за выполнение своих обязанностей. Изменился даже подход руководителей к своим подчиненным; раньше требовалось выполнять задачи любыми путями, теперь главное результат и качество выполнения работ. Мы гордимся тем, что являемся частью такого коллектива.

Отзыв о работе в страховой компании

Наталья П., Ростов-на-Дону

После окончания института несколько раз ходила по городу в поисках подходящей работы. Всегда находила интересные вакансии, но никто почему-то сразу отказывался брать меня после собеседования. Не понимая причин, продолжала искать работу и вскоре встретила объявление в газете о том, что требуется менеджер отдела продаж страховых услуг. Решила попробовать свои силы. Когда начала звонить потенциальным покупателям страховки жизни, сначала тоже слышала отказы. Однако спустя некоторое время заметила, что мои продажи растут, и люди начинают пользоваться услугами именно моего агентства. Через полгода получила повышение, еще через шесть месяцев — награда за лучший отдел города. Быть менеджером легко, особенно когда знаешь свое дело. Очень рада, что попала в этот мир. Возможность вести переговоры, убеждать людей покупать полис, получать хорошую прибыль и достигать поставленных целей дают ощущение счастья. Спасибо всем преподавателям института экономики РГТУ НПИ и руководству нашего офиса за те возможности, которые были предоставлены нам студентам и молодым специалистам. Наталия Петрова, региональный директор центрального округа г. Ростова-н-Дона филиала закрытого акционерного общества «Страховая группа МАКС».

Комментарии читателя

Денис 16 января 2009 @ 03:49

Марина 16 января 2009 @ 05:14