Трендлист

Наш читатель из Новосибирска поделился своим опытом работы на фирме Этажи (Etazhi). Мы решили продолжить эту тему — попросили наших подписчиков рассказать об их опыте работы у разных компаний по всей России. Вышло довольно много интересных отзывов! Так что присаживайтесь поудобнее и начинайте читать. 

Обзор всех отзывов

• Ирина: В компании “Этажи” я работала около года. Если бы не переезд семьи, осталась бы там навсегда. Очень крутой коллектив, достойные зарплаты и премии за проделанную работу, отличный офис, приятное общение. Недостаток лишь один — если вы планируете получить здесь опыт продаж или маркетинга, то это маловероятно. Все сотрудники работают как агенты недвижимости, поэтому обучение этому направлению будет проходить только для тех сотрудников, кто хочет работать именно в этом направлении бизнеса. Но даже такой подход позволяет отлично развивать навыки общения и умения убеждать людей, а эти знания пригодились мне очень сильно. Однозначно рекомендую попробовать себя в этой сфере деятельности. Это может стать вашим любимым делом! И да, они постоянно проводят разные мероприятия для своих сотрудников. Поэтому скучать вам точно не придётся.
• Алексей: Я работал менеджером-консультантом отдела рекламы “Каталог”. Мне понравилось всё — начиная с комфортного рабочего места и заканчивая дружным коллективом. Есть своя кухня со столовыми продуктами, кофеварка и чайник всегда горячие. Зарплата выплачивается вовремя. Премии обычно начисляют два раза в год — в январе и июне. У меня получилось заработать себе к летнему походу в горы почти 14 тысяч рублей сверху. А ещё есть возможность учиться и продвигать свою карьеру вверх. Хотел бы сказать спасибо всем ребятам из каталога — удачного нам каждому карьерного роста!
• Лидия: Отличное место для старта вашей профессиональной жизни. Множество новых знакомств, море позитива, классная компания, суперсовременный офис, интереснейшая профессия. Сначала было сложновато, но потом привыкла, и теперь уже сама посоветую молодым людям найти работу в «Гостиницу»… Как говорится, «нет предела совершенству». Спасибо всему коллективу Гостиницы за прекрасное время вместе!
• Дмитрий: Позитивный коллектив и хорошая атмосфера делают этот магазин одним из лучших мест покупки цветов в городе. Разумеется, все деньги надо зарабатывать самому. Продавец получает фиксированный оклад плюс процент с продаж. Кроме того можно рассчитывать на бонусы. Дорогие цветы тоже продаются хорошо, так что хорошие продавцы могут неплохо подзаработать.
• Елена: Хорошее место для получения первых денег и опыта работы. Коллектив дружелюбный, начальство справедливое. За первую неделю дали кучу подарков и бонусов за инициативность. Из минусов отсутствие перспективы развития дальше этого магазина, низкая оплата труда в сравнении с другими магазинами цветочном бизнесе. Плюсом является наличие льготной системы скидок для персонала. Да еще есть постоянная поставка свежих букетов для обучения флористам. Рекомендуется тем, кому нужно быстро сделать первые шаги в работе с людьми и научиться торговле.
• Мария: Магазины Эльдорадо отличаются своей чистоплотностью и аккуратным внешним видом. К тому же тут всегда вежливый персонал. Девушки красивые и приветливые, мужчины опрятные и доброжелательные. Персонал разделяют на двух категорий: консультантов и кассиров. Кассир работает преимущественно стоя и отвечает за обработку платежей покупателей. Консультировать клиентов приходится часто, поскольку многие не разбираются в технике и требуют подробных разъяснений перед покупкой товара. После месяца испытательного срока сотруднику дают право выбора между двумя вариантами трудовой договоренности: либо полный рабочий день без дополнительных гарантий, либо сокращенный график, который предполагает получение минимального гарантированного дохода независимо от результатов его труда. Последний вариант более привлекательный, однако подразумевает снижение заработной платы. Ставьте точку после первой запятой и продолжайте чтение :)
• Сергей: Бывший сотрудник сети салонов связи. Для начала скажу, что руководство просто супер, потому что оно понимает важность человеческого ресурса, которое составляет вся команда. Они считают нас семьей, которая состоит из одного большого дома, где каждый человек играет важную роль в общем деле – улучшении качества нашей жизни. Каждый месяц мы собираемся командой и обсуждаем результаты нашего общего дела. Результаты складываются в общий