Трендлист

К сожалению или к счастью в России практически нет информации по поводу того, как работают компании. На сайте HeadHunter есть раздел отзывов о компаниях-работодателях (но он заполнен очень мало), но мы можем сами создать свою базу данных мнений работников различных компаний. Сегодня предлагаем вашему вниманию информацию о работе на складах сетей “Пятерочка”, “Дикси” и универсаме “Перекресток”. 

ПЯТЬЕРОЧКА

• Огромный плюс — это возможность быстро подняться по службе! Если не ленишься работать и стараешься выполнять все задания вовремя, то тебя обязательно повысят, если ты заслуживаешь этого. Но при этом нужно понимать что повышение означает только дополнительную нагрузку, а з/п будет такая же… Хотя бывают исключения. В целом работу можно назвать интересной, потому что каждый день новые задачи. Главное хорошо делать свою работу. Ну а дальше всё зависит уже от твоего желания развиваться и идти выше. Так что набирайся опыта, старайся сделать максимум из себя и у тебя всё получится!!! :) Положительная сторона – хорошие скидки для сотрудников в магазине, которые действительно помогают экономить деньги семьи. А негативная, пожалуй, отсутствие какой-либо поддержки со стороны руководства. Иногда кажется, что тебе никто совсем ничего не хочет давать, кроме возможностей взять на себя больше обязанностей. И так происходит почти всегда после повышения. Ещё один минус – большой объем бумажной отчетности, которая съедает много времени.
• Негативное отношение начальства и коллег к работникам склада. Сами склады находятся недалеко от города и требуют хорошей физической формы, поэтому многие сотрудники предпочитают ездить туда на машинах. Зарплаты небольшие. Есть премии, но они скорее номинальные, чем реальные. Очень плохая связь между сотрудниками и руководством. Все проблемы решаются через менеджеров среднего звена, которых необходимо постоянно уговаривать решать те или другие вопросы. Хорошая система продвижения по службе внутри подразделения, однако она часто приводит к тому, что лучшие специалисты выгорают на своем месте и покидают компанию. Высокая текучесть кадров среди товароведов. Большое количество пропусков рабочих дней среди персонала. Отсутствие надлежащего оборудования и инструментов для выполнения должностных обязанностей. Плохо организованная логистика товаров и постоянная необходимость искать нужные позиции на большом количестве стеллажей. Из плюсов могу отметить неплохие условия питания, низкие цены на товары магазина (в том числе продукты) и наличие униформы.
• Положение должности называется координатор отдела продаж. Обязанности заключались в контроле торгового процесса, решении возникающих вопросов, связанных с поставками продуктов и их хранением, оформлении документов. За время моей работы я понял несколько важных вещей, которые хотел бы рассказать другим людям, возможно кому-то это поможет принять правильное решение. Во-первых, ни в коей мере нельзя рассчитывать на какую-то помощь со стороны руководства, даже когда дело касается оформления каких-нибудь официальных бумаг. У меня было такое ощущение, будто руководство вообще никогда не посещало магазин. Проблему надо решать самому, без чьей либо помощи. Второй момент — рабочее место находится прямо рядом с холодильником, который работает круглосуточно. Для комфортной жизни нужен хороший кондиционер, но его просто нет, приходится мерзнуть зимой, жарясь летом. Третий важный момент заключается в том, что все подчиненные знают свое место. Не смейте им мешать, иначе вам придется столкнуться с проблемами. Четвертое — переработки оплачиваются, но совершенно неправильно. Вырабатывается коэффициент, начиная с которого будут платить двойную ставку. Этот коэффициент может достигать десяти тысяч часов, которую человек должен отработать, чтобы получить право на эту премию. Как говорится, кто работал тот знает. Это основное преимущество этой фирмы — высокая заработная плата. Она составляет около шестидесяти тысяч рублей в месяц. Еще один положительный момент — большое количество льготников среди покупателей. С ними легко общаться и вести торговлю. Что еще? Ах, да, бесплатный интернет. Нравится всем, особенно студентам.

*Девиант

Администратор-контроллер

Вакансия администратора привлекала своей низкой загруженностью, хотя моя позиция была связана с обработкой заказов и ведением документации. Однако мой начальник оказался человеком принципиальным и требовал качественного исполнения своих распоряжений, чего я никак не мог добиться. Рабочий график был довольно гибким, но длительность рабочей смены иногда составляла более