Трендлист

Какую работу вы сможете найти в этих крупных российских сетях? Есть ли минусы у таких компаний? Выяснили для вас!

Мы собрали отзывы сотрудников сети «Ру» (продукты) и её дочерней организации «Регион», которая занимается розничной торговлей продуктами питания. Сразу предупреждаем: это далеко не полное описание всех плюсов или недостатков работы на такой крупной корпорации — просто мнение некоторых людей. И они могут сильно отличаться друг от друга.

О работе в «Ру» говорят так ↓

Я работала кассиром в магазине этой сети по частичной занятости. У меня были только два рабочих дня каждую неделю. Занятость была именно гибкой: если я могла работать во время выходных, то мне всегда давали возможность подрабатывать дополнительно. Работать было тяжело из-за большого количества посетителей. Однако администрация магазина старалась поддерживать дружескую атмосферу между сотрудниками. Нас часто угощали бесплатными дегустациями продуктов из ассортимента магазинов. Иногда проводились акции среди персонала, где можно было выиграть ценные призы. Поэтому в целом отношения в коллективе складывались неплохо.

Марина

Проработал год менеджером по продажам. Начал с малого торгового города, потом перешёл в большой город. Хорошая зарплата + премиальная часть за выполнение плана продаж, но без премии очень сложно жить. График был довольно свободным, работал со своего телефона, встречался с клиентами. В начале работы много помогали старшие менеджеры, что важно для успешного выполнения задач. А вот дальше всё зависело исключительно от тебя самого. Постоянно нужно учиться чему‑то новому, потому что конкурентов море и постоянно приходится искать новые пути развития бизнеса. Для этого есть все возможности внутри компании — курсы повышения квалификации, семинары. Очень важный момент для продвижения по карьерной лестнице — наличие своей клиентской базы. Если ты смог сделать несколько хороших сделок, твой офис может повысить. Это хорошо мотивирует добиваться результатов. Отдельно хочу отметить отличную базу знаний, которую предоставляет компания своим продавцам, а также поддержку коллег и руководства. Мне кажется, что многие новички сталкиваются с проблемами как раз по этому поводу. Но здесь тебе ничего такого готового не дают, поэтому приходится разбираться самому. Всегда есть куда расти, постоянная ротация клиентов помогает развиваться профессиональному мастерству.

Дмитрий

Работаю уже третий год промоутером в сетевых супермаркетах. Зарплаты низкие, нет премий ни за стаж, ни за хорошие показатели. Когда начинаешь проходить испытательный срок, то действительно чувствуется поддержка начальства, но когда пройдешь этот период, никто особо твоими успехами интересоваться перестает. Только требуют выполнять план. Довольно легко получить должность мерчендайзера, чтобы хоть немного увеличить свой доход. К сожалению, после этого карьеру продолжать практически невозможно. Даже если вы отлично выполняете свою работу и даже превышаете установленный показатель, вам не дадут подняться выше начального уровня должности. Могут дать небольшую надбавку к заработной плате и это будет считаться наградой за ваш труд. Также неприятно осознание того, что руководство думает лишь об одном — деньгах, а сотрудники всего лишь расходный материал. Никакого человеческого общения с коллегами или руководством никогда не бывает. Не рекомендую устраиваться на эту позицию, особенно если хотите построить долгосрочную карьеру и зарабатывать достойные деньги. Хотя бы ради себя постарайтесь обойти эти места стороной. Лучше поискать другую вакансию. Ведь каждый имеет право строить свое будущее таким образом, каким ему хочется, а не подчиняясь чужим правилам. Развитие навыков возможно, конечно, но оно происходит самопроизвольно, поскольку никакой поддержки вы не получите. Разумеется, если удастся попасть в отделы маркетинга или управления, там условия будут лучше, чем у рядовых работников, но туда попадают через конкурсную комиссию, причем шансы на успех имеют те кандидаты, которые давно работают в данной сети, и зачастую их тоже мало. Так что вся надежда только на себя.

Сергей

Плюсом является стабильность и гарантированная з/п, минус — плохая оплата труда и отсутствие бонуса за качество выполненной работы. Нет мотивации улучшать результаты, она есть только снижать количество товара на полках. Магазин небольшой, коллектив дружный, однако такое отношение сверху вниз раздражает.

Игорь