Трендлист

Узнайте больше об этой российской IT-компании перед тем, как принять предложение или подать заявку на работу в её ряды.

О чём стоит знать про компанию Whieda

Компания была основана в начале лета 2018 года Сергеем Сазоновым — экспертом по машинному обучению. В этом же году был запущен первый продукт «Whieda» для анализа текста, который уже успел получить несколько престижных международных наград. На сегодняшний день в портфеле есть три продукта для автоматизации работы HR‑специалистов, аналитиков данных и других специалистов из сферы управления персоналом. Все они помогают экономить время при решении типичных задач, таких как поиск кандидатов и оценка их навыков, анализ рынка труда и построение кадровых планов, а также обучение сотрудников и контроль выполнения заданий.

Среди клиентов Whieda числятся крупные российские и зарубежные организации, включая Яндекс, Сбербанк, Tinkoff Bank, МТС, МегаФон и другие. Более того, продукты разработаны не только для российского рычанка, но и могут использоваться компанией во многих странах мира (в том числе США). 

Сейчас у компании более сотни вакансий. Большинство открытий связано со специалистами технического направления, такими как разработчики ПО, инженеры DevOps и тестировщики. Но можно найти предложения и для менеджера проектов, маркетолога, PR‑менеджера, контент‑маркетолога, бухгалтера и даже финансового директора. А если вы хотите работать под руководством Сергея Сазонова, то можете подавать резюме напрямую ему, так как он ведёт группу поиска талантов.

Отзывы о работе в whieda

• Александр Мальцев: “Работать тут очень круто! Команда классная, задачи интересные и сложные. И это реально двигает нас вперёд.”
• Ольга Капустик: “Очень приятное место работы. Непринуждённый стиль общения, свобода действий и возможность постоянно учиться новому — вот что меня привлекает в Whieda!”
• Елена Морозова: “Впервые я попала в команду мечты. Здесь действительно ценят каждый вклад сотрудника и всегда готовы помочь коллеге.”
• Антон Горячев: “Попасть сюда было бы невозможно без любви к тому, чем ты занимаешься. Если тебе нравится решать проблемы искусственного интеллекта, хочешь развиваться вместе с сильной командой профессионалов и создавать полезные вещи людям — вам здесь самое оно :)”
• Сергей Кудринский: “Высокая самоорганизация команды, четкие процессы разработки продуктов, постоянное стремление делать свой сервис лучше — всё это помогает нам достигать результатов. Каждый сотрудник ценит свою роль и видит результаты своей работы, поэтому мотивация высокая.”
• Дмитрий Миртов: “Если ты человек творческий, нестандартных решений ищешь, любишь глубоко погружаться в проблему и потом получать удовольствие от решения — тебе точно будет интересно работать в Whieda :)))”
• Михаил Ботвинников: “Работаете над продуктами будущего? Нужна помощь? Хотите создать самый лучший инструмент искусственного интеллекта? Тогда присоединяйтесь к нашей дружной семье! Вместе мы делаем мир немного умнее, веселее и удобнее… 🙂”
• Мария Селезнёва: “Неплохой стартап с хорошими перспективами развития. Интересные проекты, свободный график работы, отличные люди вокруг и хороший офис в центре Москвы. Рекомендую всем желающим попробовать свои силы!”
• Ирина Попова: “Удобный офисный центр, доступность метро, бесплатный кофе и печеньки, дружелюбные коллеги и много интересных людей рядом. Очень здорово работать в такой атмосфере!”
• Виктор Шагиев: “Хочу сказать спасибо всей Whieda team. Для человека, начинающего путь программиста, работа в таком месте просто бесценна”.
• Анастасия Рогозина: “Проект интересный, команда супердружеская. Мне повезло работать в такой замечательной компании!”.

Как попасть в Whieda

Чтобы претендовать на позицию в компании, достаточно заполнить форму на сайте и отправить своё сопроводительное письмо с описанием своих компетенций и опыта. Вы будете приглашены на собеседование через неделю после отправки формы. После этого вас ждут дополнительные этапы оценки ваших знаний и умений. Важно помнить, что сотрудники выбираются именно благодаря своему опыту и способности выполнять поставленные цели. Поэтому необходимо иметь высокий уровень образования и опыт, соответствующий