Трендлист

Отличный сервис или просто хороший имидж? Узнайте из отзывов наших читателей! На данный момент в нашей базе имеется более двух тысяч отзывов сотрудников компаний России. Все они размещены на сайте www.otzyv-o-rabote.ru . Здесь вы можете почитать реальные истории людей, которые работают в различных сферах бизнеса — от продажи пиццы до банковского дела. А если вам есть что добавить к рассказам других пользователей сайта, то обязательно поделитесь своими мыслями в комментариях. Итак, переходим непосредственно к материалу… :-)

Сразу хочу сказать всем потенциальным клиентам этой страховой фирмы – не делайте у них страховку жизни и здоровья!!! Я работаю уже третий год и никогда раньше такого дерьмового сервиса нигде не видел. Но давайте всё расскажу подробно. В общем я застраховал свою жизнь (и здоровье) через эту фирму. Всё как положено оформлено, подписано. Пользуюсь услугами своего медицинского полиса – нормально всё работает. Потом пришло время продлевать страхунку, звоню им, говорят, мол, все документы собраны, оплата пройдёт автоматически. Так и сделали, деньги сняли со счета, но документов никаких мне так никто и не отправил, хотя обещали сделать это сразу же после оплаты! Когда позвонил ещё раз спросить, почему нет документов, а меня обрывают трубкой. Ну ладно, думаю, бывает такое, сам позвонил опять, там ответили, мол, ну подождите чуть-чуть, сейчас найдут, отправят почтой. Жду три дня, ничего не приходит! Опять звонок! “Ага, нашли ваши документы!” И снова обещают отправить их срочно. Что последовало потом? Ничего! Ещё несколько попыток дозвониться до этих чудо-менеджеров закончились тем, что мой телефон был включён в чёрный список, чтобы больше не беспокоить работников СК. К чему вся эта суета, скажите мне, пожалуйста?! Страховая фирма явно занимается мошенниками и хочет только денег клиентов получить, дабы потом вовремя их выплатить никому не надо. Не рискуйте своим временем и нервами! Избегайте такой фирмы, какой бы хорошей она ни казалась в рекламе!

Минус одной тысячи рублей

Да уж, компанию можно рекомендовать другим людям только для того, чтобы те потратили свои силы на поиск другой организации, где условия будут лучше. Для себя знаю точно, что туда даже кошку нельзя отдавать. Заплатил тысячу рублей, получил лотерею с шансом выиграть автомобиль. Прочитав правила игры, понял, что без участия моей стороны невозможно получить приз. Как говорится, чем дальше в лес, тем больше дрова. Единственный плюс – отличная экономия времени на покупке автобилетов. Всем советую выбирать другую организацию!

Каникулы продолжаются

Работал в этом коллаборатеве около года. Начал работать здесь как администратор филиала под руководством моего начальника. Быстро стал старшим менеджером отдела продаж и работал очень хорошо, выполнял план всегда превышал его. Через некоторое время начал заниматься продажами офисного оборудования корпоративным клиентам города. Выполнил свой квартальный план продаж. Меня повысили до руководителя группы продаж, предоставили новый офис и зарплата стала выше. Долгосрочные планы развития были определены и достигнуты. Далее, начальник решил сокращать штат в связи с кризисом экономики страны. Мне предложили остаться на должности специалиста среднего звена с небольшими премиями вместо стабильной работы и высокой заработной платы. Мотивации понять причины решения начальства не смог. После этого подал заявление о собственном увольнении. Рекомендую искать другое место работы. Там вас ждёт больший рост профессионального уровня.

Хотел рассказать пару фактов о работе в этой компании. Во-первых, тут действительно хорошие специалисты, готовые делиться опытом и знаниями; во-вторых, огромные перспективы роста и карьерного продвижения; в-третьих, много интересных проектов. Однако всему этому противостоит ужасная система мотивации, которая убивает желание развиваться и двигаться вперед. Зарплаты низкие и зависят исключительно от личного менеджмента сотрудника. Если ты неплохой специалист, который может выполнять объемную работу самостоятельно, тебе придется тратиться на свое развитие (обучение), потому что вряд ли кто-то будет платить за твое обучение и повышение квалификации. Сотрудников стимулируют работой