Трендлист

Вчера мы писали про то, как можно написать отрицательный отзыв на сайт HeadHunter. Сегодня рассмотрим противоположный вариант — как написать хороший отзыв для компании в которой вы работаете или уже работали. 

Зачем писать хорошие отзывы?

• Для повышения репутации вашего рабочего места;
• В качестве рекомендации тем кто только собирается устроиться работать туда же;
• Чтобы показать другим сотрудникам, что компания хорошо относится к своим работникам (если это действительно так);
• Как доказательство того, что вам повезло найти хорошую работу.

На чем нужно сосредоточиться при написании хорошего отзыва?

Если человек устраивается на новую работу, он часто спрашивает совета у своих друзей-знакомых, которые там работают. Конечно, лучше всего напрямую узнать детали своей новой будущей работы. Но такой возможности нет всегда, поэтому есть альтернатива – читать отзывы других людей об этой работе. Я надеюсь, что люди пишут правдиво. Ведь их мнение очень важно для тех, кому предстоит работать здесь после них… Как мне кажется, главное правило такого рода рецензий должно заключаться в том, чтобы предоставить максимально полную информацию потенциальному кандидату на вакансию. Понятно, что нельзя ожидать, что каждая организация будет одинаково доброжелательно относиться ко всем людям. Поэтому я постарался описать ситуацию настолько полно, насколько смог. Надеюсь, мой опыт поможет кому-то принять правильное решение перед устройством на эту должность.

И еще одно замечание. Есть множество сайтов, где любой желающий может оставить свой отзыв на любую компанию. Например, Jobru, Superjob, Авита и тд. Большинство этих сайтов разрешают оставлять свои отзывы анонимно. Однако существуют также сайты вроде hh.ru и LinkedIn.com, где каждый сотрудник имеет возможность подтвердить свое местоположение, указать свою организацию/должность, название проекта над которым работает и другую подобную полезную информацию. Таким образом, ваш отзыв становится публичным документом с юридическими последствиями (а значит, его придется проверять). Так что прежде чем опубликовать какой-либо отзыв, стоит убедиться, что этот отзыв является достоверным и соответствует действительности. Нельзя забывать о том, что за любые негативные последствия вашей деятельности отвечает именно автор комментария, а не администрация сайта. То есть ответственность лежит исключительно на вас. Будьте осторожны. Автор: Алексей Петров | Клуб «Единорог»

Сколько должен стоить хороший отзыв?

У меня сейчас немного свободного времени, поэтому решил поделиться впечатлениями о своем нынешнем месте работы. Компания отличная. Отдельно хочу отметить руководство. Они относятся ко всему серьезно и стараются сделать условия труда наилучшими. Всегда помогают советом, подсказывают решения проблем, делятся опытом. Честно говоря, раньше думал, что такое отношение бывает только в книжках :) Да и зарплата достойная, без всяких обещаний и обязательств. До этого работал в двух местах, оба раза деньги получал позже срока и недоплачивали. Здесь ситуация абсолютно другая. Вывод таков: приходишь вовремя, выполняешь задачи, получают деньги вовремя и полностью. Ну разве чудесно?! Спасибо огромное руководителям нашей команды, коллегам, всей дружной команде IT-отдела за поддержку, помощь и участие в жизни каждого человека. Всем удачной карьеры, роста и развития! Жду новых интересных задач вместе с вами, друзья! Автора: Владимир Козловский | ТРИММ ©2014. 

Что касается денег, то тут тоже всё отлично. Зарплаты выплачиваются четко, вовремя. Размеры оплаты варьируются в зависимости от стажа, опыта, навыка владения языками программирования. Руководство справедливо оценивает труд сотрудников и дает шанс каждому вырасти профессионально. Самое приятное впечатление оставил коллектив. Общение идет легко и непринужденно, атмосфера дружелюбная и теплая. Каждый день хожу на работу с удовольствием. Рекомендую всем, кто хочет построить успешную карьерную траекторию! Хорошие