Трендлист

В нём участвовали около тысячи сотрудников компании из разных городов России и зарубежья.

Что такое конкурс «Лучший по профессии»?

Это ежегодное состязание для работников нефтегазовых компаний — как российских, так и иностранных филиалов «ТрансНефти». По словам представителей организации, его цель — повышение уровня квалификации персонала, стимулирование конкуренции среди специалистов, а также выявление лучших экспертов отрасли на международном уровне. 

• Ежегодно проводится с 2013 года;
• участвуют сотрудники всех подразделений компании;
• проводится два этапа соревнования (внутрироссийский и международного масштаба);
• каждый год отмечается новая профессия победителя;
• призёры награждаются ценными подарками.

Какие были номинации конкурса в этом году?

Всего их было семь. Победители определялись отдельно по каждой категории и общей классификацией. Участники проходили через несколько заданий на выбор: решали практические задачи или выполняли теоретическую работу по специальности. Также они должны были продемонстрировать свои навыки в работе с оборудованием и прохождении инструкций безопасности. Номинациями стали следующие профессии:

• Техник-механик насосных станций и компрессорных установок;
• оператор производственных процессов газораспределения;
• технологический оператор центрального управления технологическими процессами ООО «ГазМед»;
• производитель продукции «Навоикат», начальник цехов завода №7 АО “АЛМАЗ”;
• дежурный инженер технического обслуживания электросетей и оборудования ОАО «Холдинговая компания “УГРК” – Каменскэнергосеть”;
• инженер отдела эксплуатации селекционно‑розничной сети прикладного микробиологического производства НИЦ “Биогенный комплекс им. Кюлона”;
• слесарь СМСР АТС “Поволжская”, специалист группы автоматизации систем связи и информационных технологий ЗАО “ВолгаТелеком”.

Кто стал победителем этого года?

Первое место занял Алексей Нефедов, техник-механик станции подготовки нефти ГПНГ-48 “Городки” Нижнетаежного района ХМАО–Югры. Он прошёл все задания конкурса без единой ошибки, а во время демонстрации навыков работы с оборудованием не уделил внимание ни одной детали. Наградой Алексея стала путевка в любую точку мира. Заместитель директора по персоналу «Транснефти» Иван Коваль сообщил, что это первая премия такого рода за всю историю существования конкурса. Кроме того, он отметил высокий уровень подготовки участников текущего сезона и сказал, что именно благодаря таким специалистам Россия является лидером мирового рынка углеводорода.

Помимо первого места, участникам вручили ещё две премии. Они достались Юрию Бредину, инженеру отдела эксплуатации селекционно‑розничной сети прикладного микробиологического производства НИЦ «Биогенный комплекс им. Кюлона», и Михаилу Семушко, дежурному инженеру технического обслуживания электросетей и оборудования ОАО «Холдинговая компания «УГРК» – Каменскэнергосеть». Их отметили за активную деятельность внутри коллектива и вне рабочего времени, например участие в различных социальных проектах. Оба получили денежные сертификаты от партнёров мероприятия.

Ещё одним интересным бонусом стало предложение о стажировке на одном из предприятий Северной Америки. Его получил Александр Гавриленко, производитель продукции «Навоикат» завода №7 АО “Алмаз”. Представители американской стороны заинтересованы в обмене опытом между сотрудниками двух стран, поэтому готовы принять Александра к себе на обучение уже весной следующего года. Изначально заявлено четыре вакансии, но одна из них была аннулирована после закрытия регистрации кандидатур.

Когда будет следующий сезон конкурса?

Сейчас организаторы принимают заявки на участие в следующем этапе конкурса — внутреннем российском турнире мастеров своего дела. Регистрация продлится до конца июля, когда будут опубликованы полные условия проведения внутреннего российского этапа. Более подробная информация доступна на официальном сайте «Конкурса Транснефти». Далее пройдут региональные испытания, затем состоится финал, где определит лучшие команды страны. Затем начнётся подготовка к международному конкурсу, который запла