Трендлист

Мы собрали интересные истории из «Лавки» — блога об опыте тех, кто изменил свою жизнь к лучшему. На этот раз речь пойдёт о том, что делать для того, чтобы научиться контролировать свои сновидения, а также о проблемах современной карьеры.

Ольга Коблева (имя изменено)

Как стать хозяином своих снов

Окончание университета не делает человека взрослым, но оно даёт ему возможность прожить несколько лет во взрослом мире на своём пути. А иногда кажется, что это время уходит совершенно зря, без пользы ни тебе самому, ни окружающим тебя людям… И тогда приходит желание всё изменить! Сделать свой путь более осмысленным и полезным. Вот так я стала изучать психологию и даже прошла несколько курсов по работе со снами и практикам осознанных снов. Это то, чего мне действительно хотелось бы достичь: уметь управлять своими мечтами и использовать их возможности, которые открываются перед тобой. Но пока получается очень плохо. Может быть, стоит попробовать лёгкие способы? Попробую поделиться ими с вами. Если будет интересно или хотя бы заставит задуматься над тем, какие необычные вещи могут скрываться под слоем бессознательного восприятия мира вокруг нас, то обязательно напишите нам. Мне хочется больше узнать о вашем отношении к таким вещам. Расскажите, хотели ли вы когда-нибудь побывать в другом теле или помереть ради какой‑то цели? Или же вам просто снится кошмарный монстр, которого надо победить, спасти кого‑то дорогого или выполнить какое‑то задание? Что такое осознанные сны и зачем они нужны читайте здесь.

Дмитрий Кожевников

Работаешь ты на своей любимой фирме, которой можешь гордиться. Проходишь испытательный срок после окончания института и уже представляешься коллегам начальником отдела продаж. Ты уверен, что знаешь все секреты профессии менеджера и готов покорить мир своим торговым талантом. В общем, радуешься каждому дню и ждёшь зарплаты, которая станет твоей первой реальной заработок. Только вот денег нет. Забывают платить регулярно, обещают повысить зарплату через месяц, а потом говорят, что её совсем скоро никто не получит. Работник ещё надеется получить хоть какую-то компенсацию за тяжёлый труд, который он приложил этим летом. Через два месяца его увольняют. Неизвестно, сколько времени придётся искать работу снова. Кажется, что весь твой предыдущий опыт никому ничего не значит. Высший класс продавцов говорит, что нужно начинать с самых низов. Поэтому теперь ты сидишь дома каждый день, смотря телевизор и думая о том, чем можно заняться дальше. Ещё недавно был самоуверенным молодым специалистом, а сегодня чувствуешь себя абсолютно бесполезным человеком, которому вообще сложно встать утром, потому что вся мотивация испарилась вместе с работой. У всех бывают такие дни. Важно понять только одну вещь: если сейчас тебе трудно работать, то завтра тоже будет тяжело. Ничто не меняет нашу жизнь мгновенно. Для этого требуется много работы, сил и терпения. То есть, мы должны сами сделать изменения в себе и в своем окружении. Сейчас самое подходящее время начать действовать. Редакция журнала “Капитал” подготовила подробную инструкцию о том, что делать человеку, потерявшему работу. Она может пригодиться всем желающим найти своё место в этом огромном современном бизнесе.

Почему люди отказываются выполнять свою работу

Давай поговорим честно. Сколько сотрудников выполняло свою непосредственную работу качественно и точно в срок? Я думаю, большинство ответит – мало. Нет, ведь это касается не нашей организации или конкретной компании, это проблема всего рынка труда. Сотрудники часто недорабатывают или делают вид, будто старательно выполняет задачи, сидя за компьютером в Facebook* и Twitter*. Они предпочитают переписываться в социальных сетях и играть в онлайн-игры вместо выполнения своих обязанностей. Чем объясняется такая ситуация? Ведь именно сотрудники создают ценность каждой организации. Так почему они не хотят хорошо выполнять свою работу? Есть три основные причины такого поведения. Одна связана с самим сотрудником, вторая – с организацией, третья – с руководителем подразделения. Рассчитанное решение проблем поможет создать эффективное рабочее пространство. Об этих причинах и способах борьбы с ними написано ниже.

*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальной сети Facebook признана экстремистской и запрещена