Трендлист

Попросите друзей рассказать о себе и других — может, это поможет им лучше узнать себя самих.

Наш блогер Аня Захарова рассказывает об одной интересной игре, которую можно провести на вечеринке или просто в кругу близких людей. Она предлагает зафиксировать их мысли по разным вопросам и при этом не указывать имя автора записи (даже если он сам знает). После этого все будут читать ответы друг друга без подписи. В конце игры каждый должен будет угадать кто оставил те или другие комментарии. Так что нужно хорошо знать своих гостей! :)

Для начала мы решили подготовить несколько вопросов к этой игре сами. Все они связаны со знанием того человека, чьё мнение нам предстоит прочитать анонимно. Вот так же я играла недавно на мероприятии для молодых предпринимателей из Москвы:

• Почему люди ходят на работу? Что вас мотивирует делать то, чем вы занимаетесь ежедневно?
• Какие качества цените больше всего в людях? Какие черты характера вам совершенно неприемлемы?
• Чем бы хотелось заниматься после выхода на пенсию? Как хотите проводить время в свободное время? Какими достижениями хотели бы поделиться с внуками?
• Какое событие вашей жизни стоит отметить памятником? Почему именно оно? Если выбрать три самые яркие картины, которые могли бы изобразить вашу жизнь, какие сюжеты должны быть на них?
• Что делает счастливым вашего ребёнка/ребёнков? С какими трудностями приходится сталкиваться вашему ребенку/детям? Может ли ребёнок сказать вам спасибо? Когда его глаза наполняются радостью? О чём мечтает ваш ребенок? Или дети? И есть ли эти мечты во взрослом возрасте? Чем ваша семья гордится?
• Можете вспомнить случай, когда человек совершил поступок, который был крайне безумен? Вы помните детали ситуации? Чего ждали последствия поступка? Были ли разочарованы результатом? Кто-то получил наказание? От кого зависело всё тогда? К чему привёл этот урок? Могли бы поступить иначе? Что было бы сейчас, если бы тот момент прошёл бесследно? Есть похожие случаи в вашем опыте общения с людьми?
• Если представить ваше прошлое таким образом, чтобы показать свою биографию, какое название вы выбрали бы? Можно сделать несколько вариантов названия – например, книгу или фильм. Какой жанр произведения? Прошлое можно подавать очень разными способами: юмористически, трагично, драматично… Расскажите историю своей жизни кратко, но ярко. Употребляйте прилагательные, метафоры, сравнения и любые художественные средства выразительности, доступные автору книги/фильма, рассказывающему эту историю миру.
• Какой самый большой страх у каждого члена семьи? Его причина? Последствия страхов? Стоит ли преодолеть свой страх? Разделить свои переживания с другими членами семьи? Поддержка членов семьи помогает справиться со своим страхом?
• Представьте, что вы проводите интервью в программе “Дорожный контроль”. Сколько времени понадобилось, чтобы добраться из одного города в другой? Какие места впечатлили вас больше всего по пути? Рассчитали ли бюджет поездки заранее? Получилась экономия или перерасход средств? Что посоветуете тем людям, которые собираются отправиться туда?
• Вы можете придумать любой вопрос, отвечающий критериям вышеперечисленных примеров. Главное — сделайте акцент на эмоциях, воспоминаниях, жизненных уроках. Не забывайте добавить немного фантазии. Ведь такая игра подразумевает творческий подход!
• А вот пример вопроса, заданного мне организаторами мероприятия:

Я думаю, никто никогда не задумывался над тем, что такие вопросы как “Кто виноват?” или “Всё идёт неправильно” слишком часто звучат как оправдание тому человеку, который хочет избежать ответственности за своё поведение. Мы привыкли искать причину случившегося вокруг нас, вместо того, чтобы задуматься о том, где лежит корень проблемы. Поэтому считаю важнее спрашивать: “Надо ли продолжать следовать этому курсу событий?”, “К чему приводит эта ситуация”, “Нельзя ли изменить ситуацию?” Это дает возможность найти выход и исправить ошибку, сделанную вами раньше.

Довольно часто вижу такое отношение среди коллег, начальства. Но знаете, чего боюсь? Боюсь потерять веру в искренность человеческих отношений между коллегами и друзьями, которых знаю уже много лет. Значит, стараюсь избегать негативных ситуаций и конфликтов внутри коллектива. Стараюсь помогать окружающим, поддерживаю добрые начинания.