Трендлист

Это поможет избежать неадекватных людей и выбрать надёжную компанию для трудоустройства или сотрудничества.

Где искать информацию об организации на сайте

Посетите страницу компании «О» («O»). Там есть раздел по работе — там можно узнать актуальную вакансию и подать заявку прямо через форму сайта. А ещё здесь есть возможность посмотреть отзывы о том, какие условия труда предлагаются сотрудникам и как работает система оплаты, чтобы заранее составить представление о перспективах получения денег. Если вы хотите работать в этой организации, обязательно изучите этот ресурс. И если вас всё устраивает, то отправьте резюме!

• «Ригла»: <a href="https://o-riga.ru/work;">https://o-riga.ru/work;</a>
• «Яндекс»: <a href="https://jobs.yandex.net/;">https://jobs.yandex.net/;</a>
• «Абсолют Банк»: <a href="https://career.absbank.com/.">https://career.absbank.com/.</a>

Какие сайты помогут вам получить больше информации о потенциальном работодателе

Здесь собраны истории бывших работников крупных компаний России (например, Сбербанк). Многие из них рассказывают подробности своей прежней деятельности, что помогает понять требования к кандидатам при устройстве на работу. На сайте также размещены комментарии реальных коллег нынешних сотрудников организаций, поэтому читателям доступны достоверные сведения об условиях их пребывания в коллективе. Особенностью ресурса является наличие списка открытых позиций, куда претендуют желающие начать карьеру заново после увольнения из предыдущей фирмы. Также возможно напрямую связаться с автором комментария. В этом случае он может поделиться своим опытом поиска новой должности и дать полезный совет новому коллеге.

• <a href="https://otzovik.com/review_3198742.html;">https://otzovik.com/review_3198742.html;</a>
• <a href="https://otzovik.com/company_info_87808.html;">https://otzovik.com/company_info_87808.html;</a>
• <a href="https://otzovik.com/companies_list/search/?name=Яндекс&type=&place=_all_.">https://otzovik.com/companies_list/search/?name=Яндекс&type=&place=_all_.</a>

Этот сайт предназначен специально для тех, кто планирует перейти в другую фирму. К тому времени пользователь уже успел познакомиться с внутренней кухней конкретной компании и знает её плюсы и минусы. Поэтому информация будет более ценной, чем простое мнение человека. Как правило, это бывает историями про зарплаты, карьерное продвижение и отношения между начальником и подчинёнными. Кроме того, тут же опубликована статистика успеха различных проектов, которые реализовала организация. Новичкам следует обратить внимание именно на неё, поскольку она позволяет оценить перспективность будущих начинаний кандидата. Чтобы записаться на участие в проекте и получить приглашение на собеседование, нужно заполнить анкету на русском языке, указать свою должность и уровень заработной платы. После этого специалист свяжется с вами лично. Список доступных предложений периодически обновляется, так что стоит время от времени проверять новые возможности.

• <a href="http://jobadvisor.ru/forum/viewtopic.php?t=221104;">http://jobadvisor.ru/forum/viewtopic.php?t=221104;</a>
• <a href="http://www.e‑kadr.ru/forum/viewtopic.php?f=5&p=1101537#post1101537;">http://www.e‑kadr.ru/forum/viewtopic.php?f=5&p=1101537#post1101537;</a>
• <a href="http://mrexpert.ru/obzor/rabota-v-ooo-luchshaya-prichina-razvoditelnogo-moshennichestva-osvedomlyonnaya-zhiznь/.">http://mrexpert.ru/obzor/rabota-v-ooo-luchshaya-prichina-razvoditelnogo-moshennichestva-osvedomlyonnaya-zhiznь/.</a>

Самый распространённый способ выяснить отношение руководства к своему персоналу — спросить знакомых, которые работают или раньше работали в интересующей вас компании. Их опыт общения с руководством и людьми внутри команды станет основой ваших собственных представлений о будущем месте работы. Только учтите, что мнения могут отличаться даже среди близких друзей, ведь каждый человек воспринимает ситуацию по‑своему. Важно учесть все факторы вместе и сделать собственный вывод. Для большей уверенности поговорите с несколькими разными источниками. Уточните детали взаимодействия с руководителями разных уровней, узнайте размер вознаграждения, систему премирования, график рабочего дня, социальный пакет и другие особенности условий труда. Общая картина позволит принять правильное решение. Возможно, ваши друзья расскажут интересную историю, которая сыграет решающую роль в выборе места будущего назначения. Например, один мой приятель отказался от предложения выгодного поста директора филиала крупной сети супермаркетов только потому, что руководитель отдела кадров сказал ему, что начальник корпорации плохо относится к женщинам. Он принял смелое решение оставаться дома с маленьким ребёнком вместо постоянных командировок. Сочетание приятного и нужного сделало жизнь семьи гораздо лучше.