Трендлист

Простые правила для тех, кто хочет устроиться поработать детективом или просто любителям расследовать загадочные дела вместе со своими друзьями. В этом руководстве вы узнаете несколько полезных советов о том, как вести себя во время того самого решающего момента — когда вам предлагают работу мечты! Смотреть его можно бесплатно прямо сейчас.

Отличный способ узнать подробности о работе детектива — посмотреть соответствующий сериал (или мини-сериал). Например, новые серии популярного детективного шоу BBC One под названием «Доктор Кто». Но если это слишком долго, то обратите внимание на свежий проект канала HBO — комедийную драму «Обман», которая рассказывает историю неудачливого адвоката и официанта из Бостона, который решает стать профессиональным мошенником после провала последнего делового поручения. Это отличная возможность понять, что такое работа детектива… ну ладно, так ли она важна? И даже представить себе реальные сценарии её использования. А ещё размышлять над тем, какие ошибки совершаются при общении на важных встречах между сотрудниками компании и потенциальными кандидатами в неё. Мы собрали главные советы для вас ↓

Как подготовиться к важной встрече

• Найти информацию о человеке, с которым предстоит общаться. Если вы знаете имя кандидата, поищите хоть какую‑нибудь информацию о нём в интернете. К примеру, в LinkedIn*. Постарайтесь найти все возможные данные о карьере человека, а также изучите список компаний, где он работал раньше. Можно поискать фотографии кандидата, чтобы знать заранее, как выглядит ваш будущий коллега. Знание этих данных поможет лучше ориентироваться на беседе и задавать правильные вопросы. Вы можете спросить за интересное хобби вашего будущего коллеги — например, рыбалку, походы или настольную игрушку. Так разговор будет идти гораздо веселее, чем сухие формальности вроде “чем занимаетесь?”. Особенно важно поговорить о ваших общих интересах перед началом серьезных вопросов, связанных с работой.
• Попробовать всё пересмотреть. Возможно, ваша беседа была короткой и без особого результата. Ничего страшного — попробуйте снова. Установите Skype* или другую программу видеосвязи и повторите процесс общения, но уже более внимательно следя за своей мимикой, жестами, голосом и другими факторами влияния на первое впечатление. Записывайте свои действия, чтобы потом было легче анализировать их недостатки и улучшать качество своего выступления. Сначала может казаться странным говорить самому себе, но постепенно вы привыкнете проводить такие тренировки. Лучше всего делать это через день или два после первой встречи, пока воспоминания о ней еще свежи.
• Представить худший исход разговора. Что бы ни случилось во время вашей беседы, старайтесь сохранять спокойствие. Однако иногда случается настолько неожиданно и неприятно, что человек теряет контроль над собой. Представьте самый плохой вариант развития событий и подумайте, как будете действовать. Какие фразы произнесете, как реагировать на капризность интервьюера, как сохранить достоинство при отказе. Обязательно подготовьте ответы на самые распространенные провокационные вопросы работодателя, которые могут поставить вас в тупик. Для этого прочитайте книгу «Не давите на газ»: «Работаем эффективно». Там есть целая глава, посвященная вопросам первого интервью. Подготовленные ответы помогут чувствовать увереннее, что значительно повлияет на общий результат диалога.

*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сервисов Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.

• Ознакомиться со структурой вопроса. Многие люди часто допускают ошибку сразу отвечать на первый вопрос без должного анализа ситуации. Чтобы сделать свою речь убедительной, нужно сначала понять суть запроса. Определитесь, чего именно требует ответчик — конкретного опыта работы, знаний определенных программ, умения работать в команде или каких‑то других навыков. Когда поймете, какой информации хочет добиться ваш собеседник, сформулируйте свой ответ соответственно. Не спешите отвечать сразу. Наоборот, потратить пару секунд на анализ проблемы только приветствуется. Хорошим примером является ситуация, когда кандидат спрашивает «Что подразумевается под словом „эффективность“?» Такой подход демонстрирует вашу заинтересованность вопросом и готовностью подробно обсудить детали вакансии.
• Взять паузу. Иногда стоит сделать небольшую паузу перед тем, как начать рассказывать о своих достижениях. Именно этот момент позволит вам собрать мысли и