Трендлист

Опыт тех, кто работал или работает там прямо сейчас.

Как устроена система работы в компании «Додо Пицца»

В ресторане работают по гибкому графику — сотруднику дают возможность выбирать удобное время для себя. Есть только одно ограничение: если ты устроился работать вечером, то не можешь приходить днём (если это не предусмотрено заранее). Для всех остального график составляется индивидуально. Также можно взять дополнительную смену после основной, чтобы подработать ещё немного. И зарплата за неё будет выше обычной.

По словам Андрея Голощапова, который прошёл стажировку в этой сети ресторанов, есть три основных позиции работников: оператор-кассир, курьер и пекарный работник. Первый отвечает за приготовление заказов, второй развозит их клиентам, а третий следит за выпечкой теста и готовкой блюд. Если человек проходит обучение как минимум по двум позициям, ему положены дополнительные бонусы. Так же они получают скидку на питание во время рабочего времени. Андрей добавил, что к каждому новому сотруднику приходит один из опытных коллег, который помогает осваивать работу и знакомит его со всеми нюансами профессии.

Ключевым преимуществом считается отсутствие жёсткого графика и большая свобода выбора места жительства. Многие считают эту сеть лучшим местом для получения первого опыта работы вне дома, ведь здесь нет строгого руководства, которое требует выполнения всех поставленных задач без лишних вопросов. Однако некоторые отмечают недостаток надлежащего обучения новым сотрудникам. Ещё часто жалуются на постоянные переработки. Например, одна девушка пишет, что ей приходилось каждый день пропадать на несколько часов сверх установленной смены. А другой пришлось дважды подряд находить людей на подменки. Кроме того, некоторым не понравилось отношение начальства. Одна женщина утверждает, что её пытались вынудить работать больше нормы. Но были и те, кому понравилась атмосфера внутри коллектива. Кто‑то писал, что именно благодаря такому общению удалось найти новых друзей. Другой отметил дружелюбие своих бывших коллег, которые всегда помогали советом и делом.

Что пишут об опытном работодателе

Это крупная российская строительная компания. У них офисы есть практически в каждом городе России, кроме Дальнего Востока. Она реализует проекты любого масштаба: строительство домов и торговых центров, коммерческих зданий и инфраструктурных объектов, спортивных комплексов, школ и детских садов, больниц и других учреждений здравоохранения. Компания сотрудничает как с государственными заказчиками, так и с частными инвесторами.

Отзывы сотрудников довольно противоречивы. Одни хвалят компанию за хорошие условия труда, стабильность и достойную оплату. Они также высоко оценивают корпоративную культуру. Вот примеры таких отзывов. Один сотрудник отмечает: “Всё зависит от конкретного проекта! С моей точки зрения всё очень даже неплохо. Всегда платят вовремя…”, а другая добавляет: “…отличные условия труда, комфортный офис, дружный коллектив…”

Здесь тоже мнения расходятся. Кажется, главным минусом является нерегулярность выдаваемых бонусов. Хотя некоторые утверждают, что их хватает, другие жаловались на то, что обещанного премирования никто не видел. Помимо этого, есть претензии к неудобному расположению офиса и отсутствию столовой. Некоторых раздражала необходимость самостоятельно решать вопросы, связанные с оформлением документов и получением льгот. Были жалобы на медленный карьерный рост и отсутствие поддержки высших должностей. Напротив, многим нравилась высокая степень самостоятельности и возможности влиять на результаты своей работы. Плюс особо ценили внимание к деталям, внимательность ко всем вопросам и быстрое решение проблем. Кто‑то вспомина