Трендлист

Сегодня мы расскажем вам про компанию ЧОП “Чоп”. Она работает на рынке охранных услуг уже более 17 лет. У компании есть собственные подразделения в крупных городах России (Москва, Санкт-Петербург, Казань) и представительства в регионах страны. В штате у них около тысячи человек, большинство из которых работают в столице или Петербурге. На сегодняшний день компания входит в число лидеров российского рынка частной охраны. О работе в этой организации нам расскажут её бывшие сотрудница Екатерина С., а также один из руководителей отдела кадров Сергей К. 

Чем занимается организация?

Компания предоставляет услуги физической охраны объектов различного назначения. Это может быть как охрана жилых помещений, так и офисов, производственных предприятий, складов, торговых центров, парковок, стройплощадок, культурно-развлекательных учреждений, спортивных комплексов, школ, больниц, детских садиков, банков, музеев, памятников архитектуры, исторических зданий и других объектов. Кроме того, компания предлагает свои услуги по сопровождению грузов автомобильным транспортом, перевозке ценностей и людей на машинах с повышенными требованиями безопасности. Также специалистами фирмы проводятся обследования территории для выявления потенциальных угроз и разработки мероприятий по обеспечению их нейтрализации, организуются мероприятия технического характера — установка сигнализации, видеонаблюдения, контрольно-пропускных пунктов, систем доступа и т.п. Более подробную информацию можно найти здесь <a href="http://www.chopfop.ru/services/.">http://www.chopfop.ru/services/.</a>

Я работал там недолго, всего четыре месяца, но этого хватило, чтобы понять всю специфику деятельности такой крупной организации. Есть несколько особенностей, которые я хотел бы отметить. Во-первых, это разнообразие задач. Вы будете заниматься тем же, что и профессиональные детективы. И даже когда вас будут отправлять за продуктами или почту, то всё равно нужно будет держать ситуацию под контролем. А во-вторых, это большое количество общения со сторонними людьми. Будьте готовы к этому, если хотите работать в области обеспечения безопасности. Ну и последнее, конечно, большая ответственность перед работодателем и клиентом, ведь безопасность зависит именно от ваших действий! — рассказывает руководитель отдела кадров ООО «ЧОП «Чоп».

Каковы возможности развития карьеры?

Отдельного внимания я хотела бы обратить внимание на возможность построения карьеры внутри компании. Если ты хорошо выполняешь свою работу, тогда тебя могут повысить в должности. Поэтому стажировка при таком количестве вакансий вполне возможна. Могу сказать, что после моей замены мою позицию занял другой сотрудник той же группы, поэтому она была готова меня взять сразу на постоянное место работы. Кстати, мне предложили три места: либо полный рабочий день в нашей группе, либо вахта в другом городе (например, в Нижнем Новгороде), либо смешанный вариант – два дня через две недели в нашем городе и одна неделя вахи в соседних областях. Так что варианты действительно разнообразны! Но все эти предложения зависят только от твоей работоспособности и желания развиваться в профессии. Конечно, надо учитывать, что некоторые позиции требуют дополнительного образования и обучения, например курсы самообороны, психологическая подготовка и другие тренинги. Однако они оплачиваются компанией полностью, да ещё и предоставляют компенсации за время отсутствия на рабочем месте, плюс зарплата остаётся прежней! В общем, плюсов много, надо просто стараться!

Когда подаёшь резюме на сайте компании, его рассматривает отдел кадров, который состоит из двух девушек. Обычно им требуется примерно пара дней на обработку заявок. После рассмотрения вашего заявления ответчики свяжутся с вами лично, предложат пройти собеседование и заполнить тест на проверку вашей грамотности и внимательности. Всему персоналу необходимо продемонстрировать отсутствие судимости, наличие водительского удостоверения категории B (если предполагается совершать поездки в пределах города). Затем начинается обучение новым сотрудникам, которое длится порядка трёх месяцев. По итогам периода испытательного срока оформляют контракт на полную ставку. Сотрудники проходят ежегодный медицинский осмотр, получают льготы на страхование жизни и здоровья, имеют право участвовать в программе добровольной пенсионной поддержки. Рекомендуем ознакомиться с полным перечнем преимуществ тут <a href="http://www.chopfop.ru/rabota_i_kariera.html.">http://www.chopfop.ru/rabota_i_kariera.html.</a>

Хочу добавить, что эта работа подходит людям разного возраста, потому что существует огромное множество направлений для своей деятельности