Трендлист

Узнайте всё самое важное про работу у крупнейшего российского банка!

Как можно написать отзыв

Если вы уже работали или сейчас работаете во ВТБ (или его подразделении), поделитесь своим опытом работы — это поможет другим сотрудникам лучше понять ситуацию в компании. Напишите честно и без прикрас, но не забывайте соблюдать этику деловой переписки. И обязательно укажите свои должность и стаж для большей ясности. 

Оставить отзыв→

• Если вам интересна ситуация в других крупных банках страны, то обратите внимание на отзывы сотрудников Сбербанка и Альфа-банка. Также мы рассказываем об опыте своих читателей из Россельхозбанка и Тинькофф Банка. А если вас интересует опыт компаний другого профиля, то взгляните на истории бывших работников Яндекс Лавки, Delivery Club и Яндекса Такси.

Какую компанию выбрать? Это один из самых важных вопросов перед тем как начать искать новую работу. Ведь порой бывает сложно принять правильное решение даже когда знаешь все детали ситуации. Но есть способ облегчить выбор между несколькими вариантами — посмотреть отзывы реальных людей, которые там работают. Именно поэтому портал «Работа России», управляемый Министерством труда и социальной защиты РФ, запустил проект «Отзывы работодателя». По сути речь идёт простом инструменте поиска вакансий, где к каждой позиции прилагаются ссылки на социальные сети работодателя, а также краткая информация о том, какие плюсы и минусы отмечают предыдущие работники этой компании. Правда вот только пока эта функция работает лишь для некоторых организаций… Среди них нет ни одного крупного банка, так что найти много полезной информации будет непросто. Зато их всегда найдёшь здесь! Подробный рассказ о том, как писать свой отзыв и почему это стоит сделать, — в отдельном материале.

Процесс оставления комментария

Чтобы добавить комментарий к странице ВТБ, нужно зайти в раздел «О компаниях», перейти на вкладку «Комментарии», указать своё имя и фамилию, а затем заполнить форму текста отзыва. Не забудьте поставить галочку под строкой «Я подтверждаю, что оставляю объективную оценку своей рабочей деятельности и согласен(а) использовать её целиком или частично в публичном пространстве сайта «Банки.ру» и содействовать продвижению сервиса через мои публикации в социальных сетях». После этого нажмите кнопку «Добавить комментарий».

Какие вопросы задавать себе при составлении комментария

Перед публикацией постарайтесь ответить хотя бы на некоторые из этих пунктов. Так ваш отзыв станет более структурированным и информативным.

Расскажите, кто вы такой, какая ваша роль в организации. К примеру, можете упомянуть свое образование, начальный уровень дохода и другие важные сведения. Затем отметьте дату начала работы. Вы сможете работать столько времени, сколько пожелаете. Хотя многие говорят, что средняя продолжительность пребывания человека в одной компании составляет всего два года. Однако после выхода из университета люди меняют место работы примерно раз в три года, особенно в первые годы карьеры. Ваша первая зарплата могла составлять около 39 тысяч рублей в месяц — сегодня она может начинаться от 74 тысяч рублей. Некоторые источники утверждают, что средний доход специалиста первой категории достигает 182 тысяч рублей ежемесячно. Доход второго уровня начинается от 324 тысяч рублей. Ну а специалисты третьего уровня могут рассчитывать на сумму выше 500 тысяч рублей каждый мес­яц.

Что привлекло именно в эту организацию? Может быть, масштаб проектов, возможность профессионального роста, отличная корпоративная культура? Или же размер заработной платы был решающим фактором? Чем больше конкретики, тем понятнее картина получилась. Например, если говорить про рост доходов специалистов ВТБ, то они составляют порядка 10% ежегодно. Возможно, такие цифры стали привлекательными для кого‑нибудь из потенциальных кандидатов. Другой человек мог обратить внимание на тот факт, что организация является одним из лидеров рынка российской финансово-кредитной системы. Третий захотел получить дополнительные льготы и скидки благодаря наличию карты “ВТБ МИР”. Четвертый оценил наличие возможностей карьерного роста внутри компании. Пятый получил предложение от конкурента о повышении на позицию руководителя отдела продаж, которое было ниже текущей должности, чем он занимался в ВТБ. Шестой хотел выйти на пенсию раньше положенного срока. Список причин может