Трендлист

Помните, как в детстве мы очень ждали наступления понедельника? Или пятницы? А потом долго вздыхали на всю субботу «Как же я устал! И так хочется уже завтра снова пойти к друзьям/в школу». Но вот наконец-то пришел тот самый день недели… а он не такой уж веселый, правда? Может ли жизнь человека состоять только из работы или учебы? Конечно нет! Поэтому давайте попробуем разобраться, что такое рабочие дни и выходные. 

Когда начинается неделя? Вторник? Среда? Четверг? Пятница? Суббота? Воскресенье?

• Понедельники (1). Это первый рабочий день после воскресенья, который является началом новой рабочей недели для большинства людей;
• Вторники (2), среда (3) четверг (4) и пятница (5); это второй, третий, четвертый и пятый рабочие дни;
• Суббота (6) – шестой рабочий день;
• Воскресенье (7) – седьмой рабочий день, последний перед новым циклом рабочих дней.

Если посмотреть на календарь, то получается, что у нас всего два дня отдыха, тогда как во многих странах выпадает семь. Например, во Франции можно рассчитывать на 18 выходных дней в год, даже если учитывать праздничные сокращения. Наш циклический подход делает наше число выходных значительно меньше: 9–10 дней, включая несколько новогодних перерывов. Не лучше ли изменить систему подсчета рабочего времени, чтобы получить больше свободного времени? Дайте ответ сами себе. Что бы было лучше: 9 свободных дней раз в две недели, либо один длинный цикл продолжительностью около месяца, включающий примерно шесть недель работы и одну неделю отдыхов? Я думаю, что каждый человек сможет выбрать подходящий ему вариант.

Как выглядит “четырехдневная” система организации труда? Рабочий график может выглядеть следующим образом:

• понедельник‑вторник‑среда‑четверг = четыре дня работа + три дня отдыха;
• суббота‑воскресенье‑понедельник‑вторник = четыре дня работа + три дня отдыха;
• пятница‑суббота‑воскресенье‑понедельник = четыре дня работа + три дня отдыха.

Так же возможна комбинация вариантов, которая позволяет более гибко организовать свой рабочий ритм. Главное здесь правильное планирование своего времени. Можно работать утром дома или офисе, а вечером заниматься спортом, творчеством, домашними делами. Достаточно просто заранее спланировать свои задачи, выделить время для их выполнения, и все получится.

Каковы плюсы четырехдневной системы организации труда?

• меньше стресса; повышенная производительность; улучшенное настроение сотрудников; повышение лояльности персонала компании; возможность сотрудникам уделять внимание своему здоровью и саморазвитию; снижение расхода топлива, электроэнергии и воды; уменьшение воздействия деятельности корпорации на окружающую среду.
• Заголодок: Какие минусы могут возникнуть у компаний при внедрении четырехдневной системы организации труда?
• Список:
• увеличение расходов на оплату сверхурочной работы; сложность распределения задач между подразделениями; проблемы коммуникации внутри коллектива.

Нужны ли нам действительно еще пять рабочих дней, если за последние сто лет продуктивность человеческого труда увеличилась практически в десять раз? Разве справедливо считать себя занятым человеком лишь потому, что ты провел восемь часов за компьютером? Нет! Вы должны делать работу эффективно и качественно. Остальные часы пусть будут посвящены семье, дружбе, хобби и личному развитию.

Подписывайтесь на наш канал на YouTube, там вас ждут интересные видео о технологиях будущего.